Si è svolto lo scorso 30 settembre con grande partecipazione presso la Chiesa di San Giorgio l'evento conclusivo del Patto Territoriale Multisettore per lo Sviluppo delle Competenze Digitali, promosso dal Settore Lavoro della Provincia di Brescia, dagli enti partner e dalla rete territoriale di supporto.
L'incontro ha rappresentato un'importante occasione per condividere i risultati raggiunti e valorizzare il lavoro svolto grazie alla collaborazione tra istituzioni, enti di formazione, associazioni di categoria, servizi per il lavoro e imprese del territorio.
Il progetto, cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus nell'ambito della Politica di Coesione 2021-2027, ha consentito di realizzare percorsi formativi altamente specializzati nelle aree del Data Scientist: Big Data Analytics e Management e del Digital e Social Media Marketing, con l'obiettivo di rispondere alla crescente richiesta di competenze digitali avanzate da parte delle aziende.
I RISULTATI DEL PATTO
I risultati conseguiti confermano l'efficacia dell'iniziativa: 32 partecipanti coinvolti, di cui 19 nel percorso Data Scientist e 13 nel percorso Digital e Social Media Marketing. 28 corsisti hanno completato il percorso formativo e 27 hanno ottenuto la certificazione finale delle competenze, dopo aver svolto anche un periodo di tirocinio in azienda.
Particolarmente significativo il dato occupazionale, ancora provvisorio (scadenza del Patto il 15 ottobre 2026): i primi risultati evidenziano 16 inserimenti lavorativi, tra contratti a tempo indeterminato, contratti a tempo determinato di durata superiore ai sei mesi, di cui uno inferiore ai 6 e ulteriori 4 in altre forme di occupazione qualificata.
I DATI DELL'OSSERVATORIO DEL MERCATO DEL LAVORO
I dati dell'Osservatorio del Mercato del Lavoro della Provincia di Brescia mostrano come il territorio stia vivendo una fase di crescita occupazionale: nel primo semestre 2026 sono stati registrati 116.139 avviamenti al lavoro, con un incremento del 2,3% rispetto allo stesso periodo del 2025 e un saldo positivo tra avviamenti e cessazioni pari a 18.905 unità.
Accanto alla crescita dell'occupazione emerge però una forte richiesta di competenze specialistiche. Secondo le più recenti rilevazioni, le imprese bresciane prevedono 34.070 nuove entrate lavorative tra settembre e dicembre 2026, ma nel 50,1% dei casi dichiarano difficoltà nel reperire personale adeguatamente preparato.
L'evoluzione del mercato mostra inoltre come il digitale stia trasformando professioni e organizzazioni. Cresce infatti la domanda di figure dotate di competenze tecnologiche avanzate, capaci di utilizzare dati, software gestionali, piattaforme digitali e strumenti di analisi per supportare i processi decisionali e produttivi delle aziende. Tra il 2021 e il 2025 sono aumentati del 39,8% i tecnici dell'organizzazione, amministrazione, finanza e commercio e del 22,3% i tecnici scientifici, ingegneristici e della produzione. Tra i profili maggiormente richiesti figurano Data Analyst, Data Scientist, Supply Chain Analyst, Social Media Manager, specialisti di reti e database e tecnici della trasformazione digitale applicata ai processi aziendali.
In questo contesto, il Patto Territoriale si è dimostrato uno strumento concreto per ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, formando professionalità coerenti con le esigenze delle imprese e favorendo l'inserimento occupazionale di giovani, donne e persone in cerca di nuove opportunità professionali.
L'esperienza del Patto Territoriale ha evidenziato il valore di un modello capace di mettere in rete formazione e imprese, creando opportunità occupazionali e rispondendo ai fabbisogni professionali del territorio.
Un percorso virtuoso che pone le basi per nuove progettualità dedicate allo sviluppo delle competenze richieste dal mercato del lavoro.
