EURES Agenzia Piemonte Lavoro e il Centro per l’impiego di Pinerolo organizzano due giornate di recruiting dedicate alla selezione di personale stagionale per CLUB MED, leader del turismo di alta gamma, conviviale e multiculturale.

Con la sua offerta all-inclusive, CLUB MED propone dal 1950 un turismo sempre più esclusivo per soddisfare la sua clientela internazionale. Dispone di oltre 70 Resort Premium ed Exclusive Collection situati nei luoghi più belli del mondo e offre momenti di felicità ad hoc grazie agli oltre 25.000 collaboratori (G.E./G.O.) provenienti da 110 paesi diversi.

L’iniziativa è rivolta a candidati interessati a vivere un’esperienza lavorativa internazionale per la stagione invernale 2026-2027, nei resort di Club Med in Francia e in Italia, a Pragelato (TO), in un contesto dinamico e multiculturale.

• receptionist
• spa therapist
• barman
• sous chef di cucina
• chef de partie
• pizzaiolo
• demichef de partie
• commis di cucina
• pasticciere
• tecnico polivalente suono/luci
• magazziniere
• responsabile spa
• commis di pasticceria
• cameriere di sala
• lavapiatti
• cameriere ai piani
• capo cucina
• capo pasticciere.

• receptionist
• spa therapist
• barman
• sous chef di cucina
• chef de partie
• pizzaiolo
• demichef de partie
• commis di cucina
• pasticciere
• tecnico
  polivalente suono/luci
• magazziniere
• bagnino di salvataggio
• macellaio.

• martedì 3 novembre a Pinerolo
• mercoledì 4 novembre a Torino.

Collegati al portale PiemonteTu, usando questo link, o scansionando il QR code che trovi nella locandina.

Hai tempo fino a domenica 1 novembre 2026!

contattare  eures.recruiting@agenziapiemontelavoro.it

contattare  candidature.cpi.pinerolo@agenziapiemontelavoro.it

Alberghi e ristoranti in Austria, in particolare nei Länder del Vorarlberg e del Tirolo, ricercano diverse figure professionali nel settore alberghiero e della ristorazione per la stagione invernale 2026/2027.

La selezione è promossa dal Servizio pubblico per l’impiego austriaco (AMS), in collaborazione con le reti EURES Austria ed EURES Italia.

Personale di cucina

• Cook
• Chef
• Sous-chef
• Patissiere
• Commis de Cuisine
• Entremetier

Consulta l’offerta per i profili di cucina

Personale di sala e bar

• Waiter/Waitress
• Chef de Rang
• Commis de Rang
• Bartender

Consulta l’offerta per i profili di sala e bar

Receptionist d’albergo

• Hotel Receptionist

Consulta l’offerta per Hotel Receptionist

Per ciascun profilo sono previsti specifici requisiti professionali e linguistici, nonché una fascia retributiva di riferimento prevista per il settore.

Consulta la  locandina  per conoscere la descrizione dei singoli profili professionali, i requisiti richiesti e le condizioni offerte.

Tutte le candidature saranno prese in esame dallo staff della rete EURES Italia.

Ai candidati in possesso dei requisiti richiesti sarà offerta l’opportunità di sostenere un colloquio con i consulenti EURES Austria, finalizzato al successivo contatto con le strutture alberghiere e della ristorazione interessate alle assunzioni.

Entro il 15 novembre 2026

inviare CV e una breve lettera di motivazione, entrambi in lingua inglese, specificando:

• il profilo professionale per il quale ci si candida;
• eventuali esigenze;
• la propria disponibilità.

Oggetto dell’e-mail: AUSTRIA 2026-2027 + PROFILO

Esempio: AUSTRIA 2026-2027 + WAITER

Per i candidati di: Nord Italia, Toscana e Umbria
eures@afolmet.it

Per i candidati di: Sud Italia, Isole, Lazio e Marche
eurespuglia@regione.puglia.it

Dove: Centro Impiego del Tigullio - Corso De Michiel 79, dalle 9 alle 16.

Nell’ambito delle iniziative di incontro tra domanda e offerta di lavoro promosse dai Centri per l’Impiego di Regione Liguria, al fine di rispondere al fabbisogno occupazionale di operatori marittimi richiesti dall’azienda Grimaldi Lines, si terrà una giornata di reclutamento presso il Centro per l’Impiego Tigullio di Chiavari, in collaborazione con Sviluppo Lavoro Italia e con la rete EURES.

Per candidarsi a una o più posizioni aperte è necessario verificare i requisiti richiesti e compilare il form di candidatura. I candidati preselezionati dovranno presentarsi al colloquio muniti di curriculum vitae e documento di identità.

Termine candidature: lunedì 12 ottobre 2026.

Le denominazioni sotto riportate sono quelle ufficiali della gente di mare, regolamentate dal Codice della Navigazione e dai contratti collettivi del settore marittimo

Cameriere/a – Garzone di camera – Piccolo di camera (Addetto/a al riassetto cabine e al food & beverage)

• Mansioni: servizi alberghieri di housekeeping e food & beverage
• Requisiti: obbligo scolastico, anche prima esperienza

Cuoco/a

• Mansioni: preparazione dei pasti per passeggeri ed equipaggio
• Requisiti: obbligo scolastico, esperienza pregressa di almeno 2 anni

Garzone di cucina – Piccolo di cucina (Addetto/a al supporto in cucina)

• Mansioni: supporto alla preparazione dei pasti e pizza per passeggeri ed equipaggio
• Requisiti: obbligo scolastico, anche prima esperienza

Giovanotto elettricista (Assistente/Aiuto elettricista di bordo)

• Mansioni: supporto nella gestione della manutenzione, l’installazione e la riparazione degli impianti elettrici, elettronici e di automazione
• Requisiti: obbligo scolastico; esperienza pregressa preferibile

Mozzo

• Mansioni: attività ausiliarie necessarie per la navigazione e il governo dell’imbarcazione
• Requisiti: obbligo scolastico, anche prima esperienza

Carpentiere

• Mansioni: manutenzione ordinaria e straordinaria di bordo, supporto tecnico e risoluzione dei problemi strutturali od operativi durante la naviagazione
• Requisiti: obbligo scolastico, esperienza pregressa

Idraulico (Ottonaio)

• Mansioni: supporto alla gestione della manutenzione e alla riparazione degli impianti idraulici
• Requisiti: obbligo scolastico, esperienza pregressa di almeno 3 anni

Trattorista

• Mansioni: manovra di trattori stradali, mezzi pesanti e veicoli gommati all’interno delle navi (traghetti ro-ro o navi mercantili)
• Requisiti: obbligo scolastico, patente C-CE-CQC oppure D-DE-CQC, anche prima esperienza

Sede di lavoro: a bordo di navi operanti, con impiego full-time.

• Contratto collettivo applicato: CNEL I391 per il Personale Navigante dell’Industria Armatoriale – Sezione marittimi imbarcati su navi da carico e navi traghetto passeggeri/merci superiori a 151 T.S.L.
• Tipologia contrattuale: contratti a tempo determinato di 90 gg onboard (imbarco) seguiti da 45 gg offboard (terra) per i quali sarà possibile richiedere NASPI o svolgere altra attività lavorativa. Data l’esperienza acquisita vi è altissima probabilità di rinnovo contratto.
• Retribuzione: importo netto mensile (indicativo) compreso tra €2.000 e €2.800, in funzione della posizione ricoperta.
• Decorrenza del rapporto di lavoro: subordinata al completamento dell’iter di iscrizione presso la competente Capitaneria di Porto e al conseguimento dei corsi di formazione obbligatori (sicurezza, sopravvivenza e salvataggio, antincendio, ecc.), interamente finanziati dall’azienda.
• Vitto e alloggio a bordo a carico dell’azienda.
• Altri costi: costi per il libretto rilasciato dalla capitaneria a carico del lavoratore (comprese le visite mediche) mentre saranno a carico dell’azienda tutti i costi dei corsi obbligatori previsti.

Per l’eventuale inserimento a bordo delle navi Grimaldi, l’azienda dovrà procedere all’assunzione nel rispetto dei requisiti previsti per l’iscrizione nelle matricole della Gente di Mare. Tra questi rientrano, in particolare, la cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea, l’assolvimento dell’obbligo scolastico, la capacità di nuotare e l’idoneità fisica alla navigazione. L’iscrizione alla Gente di Mare non è necessaria al momento del colloquio, ma dovrà essere posseduta ai fini dell’eventuale imbarco/assunzione.

Finland is more than just great nature, clean air, thousands of lakes and four seasons - it’s a place where you can work, and above all, appreciate life!

Interested? Come and join us on 6 October from 11:00 to 14:00 (CEST) to learn more about Finland.

Opportunities: Finland offers careers in advanced tech, startups, sustainability, and traditional industries - giving you diverse options. Work-Life Balance: Flexible culture, reasonable hours, and respect for personal time. Equality & Trust: Open communication and flat hierarchies mean your voice is heard early. Safety & Stability: A safe, stable environment for you and your family. Lifestyle: Easy access to nature, activities, and cultural events - something for everyone.

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Create your jobseeker profile and upload your CV. Take care to complete it well, as jobs are matched to your profile.

• Apply early and check regularly for new postings. Focus on roles that fit your skills. 
• Prepare for possible interviews. 
• Get to know the employers by visiting their virtual stands.
• Review the event agenda in advance. 
• On the event day, use "Chat with Employers" to connect directly with employers.
• For more information for jobseekers, go to: EURES - European Job Days and click on "I am a jobseeker".

Welcome, all! We look forward to your registration and participation!

Instructional video: registration for jobseekers

Register now! 

L'Associazione Europea dei Conservatori, Scuole di musica ed Accademie musicali - AEC cerca, con EURES Puglia, 1 tirocinante "AEC Communication Traineeship".

Il candidato selezionato sarà impiegato con un contratto di Convention immersion Professionelle della durata minima di 6 mesi e godrà anche del supporto finanziario del progetto EURES TMS.

La posizione è a tempo pieno, in presenza. Tuttavia, è parzialmente consenito il lavoro da remoto (teleworking). 

È indispensabile una competenza in lingua inglese, scritta e parlata, di livello CEFR C1. Gradite la lingua francese ed altre lingue.

Le selezioni potrebbero iniziare prima della data di chiusura della selezione.
Inizio del tirocinio: dicembre 2026.

Nell'allegato sono disponibili maggiori dettagli sulle mansioni e gli altri requisiti.

Interested candidates should send a short CV, a portfolio, and a 1-page motivation letter in English to 
applications@aec-music.eu, using the subject line “AEC Communication Traineeship”.

L'Associazione Europea dei Conservatori, Scuole di musica ed Accademie musicali - AEC cerca, con EURES Puglia, 1 tirocinante "AEC Project and membership trainee".

Il candidato selezionato sarà impiegato con un contratto di Convention immersion Professionelle della durata minima di 6 mesi e godrà anche del supporto finanziario del progetto EURES TMS.

La posizione è a tempo pieno, in presenza. Tuttavia, è parzialmente consenito il lavoro da remoto (teleworking). 

È indispensabile una competenza in lingua inglese, scritta e parlata, di livello CEFR B2. Gradite la lingua francese ed altre lingue.

Le selezioni potrebbero iniziare prima della data di chiusura della selezione.
Inizio del tirocinio: gennaio 2027.

Nell'allegato sono disponibili maggiori dettagli sulle mansioni e gli altri requisiti.

Interested candidates should send a short CV, a portfolio, and a 1-page motivation letter in English to 
applications@aec-music.eu, using the subject line “AEC Project and Membership TRAINEESHIP”.

EURES della Provincia di Brescia per Coget Impianti S.r.l., azienda leader nel settore della costruzione di elettrodotti ad alta e altissima tensione cerca:

n.1 Capocantiere a Bregenz – Austria

Contratto a tempo determinato di 24 mesi a scopo di stabilizzazione.
Possibilità di assunzione con contratto italiano o austriaco.
Inizio previsto da Settembre 2026.

Mansione

• Supervisionare la produzione del cantiere per l'esecuzione di elettrodotti.
• Coordinare il personale di cantiere e gestire la logistica dei mezzi, delle attrezzature e degli approvvigionamenti.
• Collaborare con i Capisquadra per il rispetto del programma di lavoro in accordo con il Responsabile Tecnico/Project Manager.

Requisiti Indispensabili

• Diploma di Geometra o Elettrotecnico e/o laurea in Ingegneria Civile e pregressa esperienza nella mansione di 2-5 anni.
• Conoscenza intermedio-avanzata (B2/C1) della lingua tedesca e della lingua italiana (B2/C1, se seconda lingua).
• Buona conoscenza delle tecniche di navigazione web, della gestione della posta elettronica – Outlook – e di programmi come Word ed Excel.
• Disponibilità a trasferte nella UE, in particolare Austria e Germania.
• Puntualità, flessibilità e capacità di adattamento, capacità di lavorare in team, attitudine al problem solving e collaborazione.
• Patente B.

Orario full-time di 40 ore settimanali, dal lunedi al venerdì.
CCNL Metalmeccanico Industria, inquadramento B3.
RAL da € 45.000,00 a € 50.000,00. Vitto ed alloggio inclusi.
Le selezioni avverranno progressivamente, sull base dei CV ricevuti.

Per candidarsi

Inviare CV firmato in formato PDF con autorizzazione al trattamento dei dati personali. L'offerta è rivolta senza discriminazione fondata sul sesso del lavoratore. (L. 9/12/1977 n. 903).

EURES of the Province of Brescia for Coget Impianti S.r.l., a leading company in the construction of high and extra-high voltage power lines, is looking for:

No. 1 Site Supervisor (Capocantiere) in Bregenz – Austria

Fixed-term contract for 24 months with the aim of stabilisation.  
Opportunity for employment with an Italian or Austrian contract.  
Expected start date: September 2026.

Role/Duties

• Supervise site production for the execution of power line works.
• Coordinate site personnel and manage logistics for vehicles, equipment and supplies.
• Work with the team leaders (Capisquadra) to ensure compliance with the work programme in accordance with the Technical Manager/Project Manager.

Essential Requirements

• Qualification as Geometra or in Electrical Engineering and/or a degree in Civil Engineering, plus prior experience in the role of 2–5 years.
• Intermediate-to-advanced knowledge (B2/C1) of German and Italian (B2/C1 if the latter is not mother tongue).
• Good command of web-browsing techniques, email management – Outlook – and software such as Word and Excel.
• Willingness to be posted across the EU, in particular in Austria and Germany.
• Punctuality, flexibility and ability to adapt, teamwork skills, problem-solving attitude and collaboration.
• Driving licence B.

Full-time (40 hours per week), Monday to Friday.  
CCNL Metalmeccanico Industria, grade B3.  
Gross salary (RAL) from €45,000.00 to €50,000.00. Meals and accommodation included.
Shortlisting will take place progressively based on the CVs received.

How to apply

Send your signed CV in PDF format with authorisation for the processing of personal data. The position is open to candidates without discrimination on the grounds of the worker’s sex. (L. 9/12/1977 n. 903).

EURES der Provinz Brescia für Coget Impianti S.r.l., ein führendes Unternehmen im Bereich des Baus von Hoch- und Höchstspannungs-Elektroleitungen, sucht:

Baustellenleiter (Capocantiere) in Bregenz – Österreich

Unbefristeter Vertrag (zunächst) mit Laufzeit von 24 Monaten, mit dem Ziel einer anschließenden Stabilisierung.  
Möglichkeit einer Einstellung mit italienischem oder österreichischem Vertrag.
Geplanter Beginn: September 2026.

Aufgabenbereich

• Die Baustellenproduktion für die Ausführung von Elektroleitungen überwachen.
• Das Baustellenpersonal koordinieren und die Logistik der Fahrzeuge, Ausrüstungen sowie der Materialbeschaffung steuern.
• Mit den Vorarbeitern (Capisquadra) zusammenarbeiten, um die Einhaltung des Arbeitsprogramms in Übereinstimmung mit dem Technischen Leiter/Project Manager sicherzustellen.

Unverzichtbare Anforderungen

• Diplom im Bereich Vermessungswesen/Bau (Geometra) oder Elektrotechnik und/oder Bachelor/Master in Bauingenieurwesen sowie einschlägige Berufserfahrung in der Position von 2–5 Jahren.
• Solide Kenntnisse mit Schwerpunkt Mittelstufe bis Fortgeschritten (B2/C1) in der deutschen Sprache und in Italienisch (B2/C1, falls zweite Sprache).
• Gute Kenntnisse der Web-Browsing-Techniken, der Verwaltung des E-Mail-Verkehrs – Outlook – sowie von Programmen wie Word und Excel.
• Bereitschaft zu Dienstreisen in der EU, insbesondere nach Österreich und Deutschland.
• Pünktlichkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Problemlösungs- und Kooperationsbereitschaft.
• Führerschein Klasse B.

Vollzeit (40 Stunden/Woche), Montag bis Freitag.  
CCNL Metalmeccanico Industria, Einstufung B3.  
Jahresgehalt (RAL) von 45.000,00 € bis 50.000,00 €. Verpflegung und Unterkunft inbegriffen.
Die Auswahlverfahren erfolgen fortlaufend auf Basis der eingegangenen Lebensläufe.  

So bewerben Sie sich

Senden Sie Ihren unterschriebenen Lebenslauf im PDF-Format mit Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten. Die Stelle richtet sich an alle Personen ohne Diskriminierung aufgrund des Geschlechts des Arbeitnehmers. (L. 9/12/1977 n. 903).

Hai sempre sognato di vivere e lavorare nei Paesi Bassi e vorresti saperne di più? Conosci persone interessate?

EURES Paesi Bassi organizza nuovi webinar in diretta sulle condizioni di vita e lavoro, che si tengono il martedì dalle 12:30 alle 13:30 CET ogni 4 settimane.

Il webinar è destinato a persone in qualsiasi fase della ricerca di nuove opportunità lavorative in uno dei 12 territori "olandesi":

• North Netherlands (NL1): Drenthe, Friesland, Groningen;
• East Netherlands (NL2): Flevoland, Gelderland, Overijssel;
• West Netherlands (NL3): North Holland, South Holland, Utrecht, Zeeland;
• South Netherlands (NL4): Limburg, North Brabant.

Per assistere è necessario registrarsi: Going Dutch, vivere e lavorare nei Paesi Bassi.