Incontro Domanda Offerta Collocamento Mirato per persone con disabilità

Il servizio è volto a raccogliere le proposte dei datori di lavoro privati a cui candidare le persone con disabilità idonee alle mansioni ricercate

Bacheca offerte di lavoro

A chi è rivolto

Il servizio è rivolto:

  • ai datori di lavoro privati e alle cooperative sociali, anche se non soggetti agli obblighi di cui alla Legge 68/99;
  • alle persone con disabilità iscritte al Collocamento Mirato in cerca di occupazione.

Descrizione

Presso i Centri per l’impiego sono disponibili i principali servizi per il collocamento mirato delle persone con disabilità.

Il servizio IDOM si occupa di favorire l’incontro domanda-offerta di lavoro e di agevolare una stabile occupazione dei lavoratori e delle lavoratrici presso i datori di lavoro privati, mediante la rilevazione approfondita, anche in loco, delle posizioni disponibili, la pubblicazione delle offerte lavorative e l'individuazione dei candidati e delle candidate maggiormente idonei a svolgere le mansioni richieste.

Quanto descritto avviene attraverso la pubblicazione dell'offerta sul portale lavoro dei centri per l'impiego, l'interrogazione della banca dati provinciale, la raccolta e screening dei curricula e la segnalazione all'azienda di una rosa ristretta di nominativi.
Il datore di lavoro ha inoltre la facoltà di richiedere la pubblicazione delle proprie offerte in chiaro, ricevendo direttamente le candidature senza l'intermediazione da parte del Collocamento Mirato.

Al fine di garantire l'inserimento mirato dei lavoratori e delle lavoratrici con disabilità, ll Servizio IDOM della Provincia di Brescia necessita di conoscere da un lato le capacità, le attitudini, le potenzialità e le aspirazioni della persona e dall'altro le posizioni lavorative effettivamente disponibili nelle imprese e le specifiche caratteristiche operative.    

L'attività del Servizio provinciale è volta ad offrire soluzioni soddisfacenti per entrambe le parti,  operando nel contesto dell'attuale mercato del lavoro, dove è necessario individuare soluzioni ragionevoli  di mediazione tra le esigenze organizzative e produttive dell'Impresa e le caratteristiche soggettive della persona con disabilità.

Come fare

Per il datore di lavoro
Per attivare il servizio di pubblicazione dell'offerta e di preselezione di candidature, è necessario inviare il MOD75257 tramite PEC al Centro per l'impiego competente per il territorio in cui è ubicata la sede operativa presso la quale è previsto l'inserimento lavorativo. 
Ogni richiesta deve riferirsi a una sola mansione e a una sola sede operativa; pertanto, a ciascun modulo deve corrispondere una sola posizione lavorativa. 
Nel caso in cui si intendano ricercare più profili professionali relativi a mansioni diverse o a sedi operative differenti, occorre presentare un modulo MOD75257 distinto per ciascuna posizione. 

Per la persona con disabilità 
Le opportunità di lavoro attive sono consultabili nella sezione dedicata alle offerte di lavoro per persone con disabilità. 
Una volta individuata la posizione lavorativa di interesse, ci si può candidare seguendo le modalità indicate nella singola offerta.

Cosa serve

Per il datore di lavoro
È necessario compilare il modulo di richiesta di pubblicazione e preselezione MOD75257, fornendo una descrizione dettagliata della mansione, del contesto lavorativo di inserimento e dei requisiti fisico-funzionali necessari. 
La modulistica deve essere compilata integralmente e in modo accurato; le richieste incomplete non potranno essere accolte. 
È inoltre necessario individuare profili professionali e mansioni adeguati all'inserimento lavorativo di persone con disabilità. 

Cosa si ottiene

Il datore di lavoro può ottenere: 

  • la pubblicazione dell'offerta di lavoro sul portale dei Centri per l'Impiego; 
  • una rosa di candidati preselezionati da contattare e convocare a colloquio entro le tempistiche indicate; 
  • consulenza e supporto per gli adempimenti amministrativi finalizzati all'assunzione; 
  • in alternativa o a integrazione delle attività di preselezione, un incontro, anche presso la sede operativa dell'azienda, finalizzato a individuare le mansioni disponibili per l'inserimento lavorativo di persone con disabilità iscritte negli elenchi del collocamento mirato ai sensi della Legge 68/1999. 

La persona con disabilità può ottenere la valutazione della propria candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, essere convocata a un colloquio di selezione finalizzato all'inserimento lavorativo.

Tempi e scadenze

La richiesta di personale con disabilità inviata con il modulo MOD75257, verrà presa in carico dal servizio competente che provvederà alla pubblicazione dell'offerta di lavoro entro 30 giorni. Qualora la documentazione presentasse elementi da chiarire, integrare o rettificare, verrà contattato il referente indicato nel modulo. 

Il datore di lavoro è tenuto a rispettare le scadenze comunicate dal referente del servizio e a fornire puntuale riscontro in merito ai processi di selezione avviati. 

Quanto costa

Il servizio è gratuito.

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Unità Organizzativa responsabile

Ultimo aggiornamento

Tue Nov 03 11:12:41 CET 2026

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