Disabilità L. 68/99 - Impiegato/a

Codice offerta: 42349

Tipologia

Opportunità di lavoro dedicate alle persone con disabilità

Disabilità L. 68/99 - Impiegato/a

Proposta di lavoro riservata a persone con disabilità.
Azienda operante nel settore installazione e manutenzione sistemi di sicurezza cerca n. 1 persona da inserire nel profilo di impiegato/a.

Sede di lavoro: Brescia (fermata a 30 m)

Mansione:
Lavori di segreteria, archiviazione, gestione agenda e registrazioni contabili a seguito di adeguata formazione iniziale.
Utilizzo telefono e programmi quali: Excel, Word, Outlook e gestionali aziendali.

Requisiti essenziali:
Conoscenza Excel, Word ed Outlook livello medio.
Diploma scuola superiore o formazione in ambito amministrativo o esperienza in lavoro d'ufficio.

Requisiti preferenziali:
Conoscenza lingua inglese livello base

Vincoli:
Mansione prevalentemente da seduto; che richiede limitati spostamenti per brevi tratti; capacità visiva ed uditiva e competenze relazionali.
Pesi massimo di 2 kg saltuari.
Presenza di scale nella struttura.

Tipologia di inserimento:
Tempo determinato (almeno 180 giorni).
Full time o part time in accordo tra le parti.

Fasce orarie e giorni:
Dal lunedì al venerdì.
Dalle 8.00 alle 12,30 e dalle 14,30 alle 18.00.

Il Curriculum deve essere datato e riportare la frase: "Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae ai sensi dell'art.13 del D. Lgs.196/2003 e dell'art.13 GDPR 679/16".

Saranno contattati i candidati solo se in possesso dei requisiti richiesti.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. Lgs.11 aprile 2006, n.198) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D. Lgs 276/2003.

Per candidarsi seguire la procedura guidata nella sezione in basso “Invia la tua candidatura”.

Riferimenti

Ufficio: Collocamento Mirato di Brescia
Operatore Garbelli

Zona

Brescia e Hinterland

Brescia

Zona

Brescia e Hinterland

Brescia

Validità annuncio

19
maggio
2026
PUBBLICAZIONE ANNUNCIO

26
maggio
2026
SCADENZA ANNUNCIO
Pagina aggiornata il 21/05/2026, 13:30

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