COB: Quali sono gli eventi relativi al rapporto di lavoro che non vanno comunicati?
Le casistiche in cui si omette l'invio della comunicazione obbligatoria sono le seguenti:
variazione dell'orario già a tempo parziale;
trasferimento temporaneo in altra sede di lavoro;
trasferte, anche all'estero;
variazione delle figura professionale o della qualifica o della mansione;
variazione del C.C.N.L applicato;
progressioni verticali in caso di rapporto di lavoro con datore di lavoro privato;
variazione del codice fiscale del lavoratore: in un rapporto di lavoro in essere, si continua ad usare lo stesso codice fiscale che il lavoratore aveva il giorno dell'assunzione per tutta la durata del rapporto;
sospensioni del rapporto di lavoro e rientri da sospensione;
aspettativa (anche sindacale);
trasferimento per trasloco dell'unica sede di lavoro;
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